Direction financière externalisée
Management de transition finance
Votre directeur financier part, ou une période exige plus que ce que votre organisation peut donner. Je prends le poste, à temps plein, le temps qu'il faut.
Votre enjeu
Un départ non anticipé, un arrêt prolongé, une opération ou une crise qui dépasse les capacités de l'équipe en place : la clôture approche, les banques et les actionnaires attendent, et le recrutement d'un successeur prendra des mois.
Ce que j'apporte
Un DAF opérationnel sous quelques jours, qui tient le poste sans période d'apprentissage : clôtures, trésorerie, reporting, équipe, relations extérieures. Puis une passation organisée à votre futur directeur financier, que je peux aider à recruter.
Méthode
- Prise de poste : état des lieux en une semaine, priorités partagées avec le dirigeant, continuité des échéances.
- Sécurisation : clôture, paie, trésorerie, obligations légales, relation avec le commissaire aux comptes.
- Mission : les chantiers pour lesquels vous m'avez appelé (opération, restructuration, structuration).
- Équipe : encadrement, montée en compétences, recrutements nécessaires.
- Passation : documentation, aide au recrutement du successeur, tuilage.
Livrables
- Note d'état des lieux à J+7.
- Plan de mission et points d'avancement mensuels.
- Procédures et calendrier de clôture documentés.
- Dossier de passation.
Expérience
J'ai tenu des directions financières de PME, d'ETI et de groupe coté, encadré des équipes de cinq à trente personnes, et pris des fonctions dans des contextes de LBO, de cession et de crise. La transition est le format dans lequel j'ai le plus appris, et le plus transmis.